Ведущий специалист Отдела по вопросам государственной службы, кадров и делопроизводства

Требования: Замещение вакансии осуществляется по резульатам конкурса в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
Обязанности: Обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы в Комитете и включение граждан Российской Федерации (далее – граждане) и гражданских служащих в кадровый резерв Комитета, а также организовывает и обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения Санкт-Петербурга, подведомственного Комитету (далее – подведомственное учреждение).
Осуществляет оценку профессионального уровня претендентов на замещение должностей гражданской службы, проверку соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы в Комитете.
Осуществляет подготовку проектов правовых актов Комитета, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы, и оформление соответствующих решений Комитета.
Осуществляет подготовку проектов правовых актов Комитета, связанных с назначением на должность и освобождением от должности руководителя подведомственного учреждения, приемом на должности и увольнением работников Комитета, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы (далее – работники), и оформление соответствующих решений Комитета.
Осуществляет подготовку проектов служебных контрактов с гражданскими служащими, проектов трудовых договоров с работниками и руководителем государственного учреждения Санкт-Петербурга, подведомственного Комитету (далее – подведомственное учреждение), а также дополнительных соглашений к ним.
7. Обеспечивает формирование сведений о трудовой деятельности и представление указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования, обеспечивает ведение, учет и хранение трудовых книжек (при наличии), ведение, учет и хранение личных дел гражданских служащих и работников, а также кадровый учет указанных лиц в государственной информационной системе Санкт-Петербурга «Управление персоналом государственных органов Санкт-Петербурга» (далее – УПГО). Обеспечивает учет и хранение трудовой книжки (при наличии), ведение, учет и хранение личного дела руководителя подведомственного учреждения, а также кадровый учет указанного лица в УПГО.